Международный дресс-код: где разрешены шлепанцы и спортивный костюм

Минск, июль 2019 г. Компания Regus*, крупнейший мировой поставщик в области гибких офисных решений, провела глобальный опрос**, посвященный офисной одежде. В рамках опроса сотрудников разных стран мира спрашивали, считают ли они уместным находиться в офисе в той или иной одежде. Выяснилось, что в странах Латинской Америки можно ходить на работу в спортивном костюме, в Южной Корее щеголять в шлепанцах, а в офисах Японии и Великобритании наиболее критично относятся к джинсам.

Большинство офисных сотрудников считает, что постоянно ходить на работу в костюме с галстуком — это устаревший вариант, слишком формальный. Именно так ответили 74% опрошенных во всем мире. Против постоянного ношения костюма чаще всего выступают в Израиле (87%), в Аргентине (86%) и в Южной Корее (85%). В ближневосточном государстве чаще всего настроены против формальностей, и для израильтян не так важно, во что одет собеседник. Напротив, в Панаме (61%), Марокко (63%) Италии и Венгрии (по 65%) приверженцев строгой формы одежды оказалось меньше всех.

Примечательно, что для белорусских мужчин необходимость носить строгий костюм вне зависимости от погодных условий и наличия контакта с клиентами - на первом месте в списке дискриминирующих условий офисного  дресс-кода. По данным социсследования МОО "Гендерные перспективы" почти 14% мужчин признали такое требование необоснованным.

Другой вопрос касался ношения в офисе спортивных костюмов. Такой вид одежды приемлет меньшинство — лишь 18% опрошенных в мире. При этом удивительные результаты показала Латинская Америка, где подавляющее большинство респондентов сочло такой стиль одежды нормальным. Лидерами стали Аргентина (98%), Чили и Коста-Рика (по 96%). В Мексике, где сильно влияние США, сторонников подобной неформальной одежды в разы меньше — всего 18%, а в Штатах их число снижается до 15%.

Что касается Южной Америки, то большая часть общества там относится к спортивным костюмам положительно. Это видно по дресс-коду латиноамериканских лидеров, которые нарочито непритязательны в одежде, тем самым располагая к себе избирателей. Например, спортивные костюмы носят президент Боливии Эво Моралес и лидер Венесуэлы Николас Мадуро, в них выступали Уго Чавес и Фидель Кастро.

Нетерпимы к спортивной форме одежды в Европе: в Венгрии (только 3% сторонников), в Португалии и Голландии (по 5%).

Можно ли носить на работе шлепанцы? «Да» ответили 14% респондентов во всем мире. Щеголять в шлепанцах не зазорно в Южной Корее (там так считают 75%), в Финляндии (41%) и на Тайване (37%). Интерес корейцев к подобной обуви объясняется теплым и влажным климатом: частые дожди не позволяют асфальту впитать воду. Многие корейцы считают, что удобство важнее внешней красоты, именно поэтому часто на улицах можно увидеть офисных клерков, сочетающих с деловым верхом обычные шлепанцы или сланцы. А вот запрещенной такую обувь считают в Португалии (4%), Мексике и Коста-Рике (по 5%).

Немного лучше офисные работники относятся к походу в офис в сандалиях. Одобряют такую обувь 35% опрошенных в мире. Лучше всего к ним относятся в Финляндии (78%), Южной Корее (61%) и Китае (58%). А нетерпимы к сандалиям в Колумбии (сторонников 8%), Мексике (9%) и Коста-Рике (18%). Финляндия оказалась лидером за счет демократичных взглядов на деловой стиль.

Вы бы пришли на работу в футболке? Утвердительно ответили 51% опрошенных в мире. Больше всего сторонников такой формы одежды живет в Финляндии (86%), в Китае (82%) и в Израиле (80%). А вот заменить футболку на рубашку следует в Мексике (28% сторонников футболок), США (29%) и Панаме (33%).

Исследование показало, что джинсы окончательно стали офисной одеждой: так считают 79% опрошенных. Практически все могут ходить в джинсах в Финляндии (97%), Румынии, Австрии и Швеции (по 95%). Хуже всего к ним относятся в Японии (56%) Великобритании (65%) и Ирландии (69%). Что касается офисных работников Страны восходящего солнца, то ее жители крайне консервативны в отношении делового костюма. Самовыражение может быть рассмотрено как нечто негативное для японского делового стиля, поэтому большинство клерков не выделяются и носят консервативную одежду.

Что касается Великобритании и Ирландии, то в этих странах есть ряд профессиональных областей, где успех в работе напрямую зависит от внешнего вида. Это банковские служащие, страховщики и адвокаты. Людям, работающим в этой сфере, приходится следовать дресс-коду, и джинсы в него не входят.

«По мере проникновения в нашу жизнь гибкой работы, ситуация с дресс-кодом меняется, — полагает Екатерина Космачева, управляющий директор компании Regus в Беларуси. — Тон переменам задают частные компании, которые лояльнее относятся к внешнему виду сотрудников. В госкомпаниях и в бюджетной сфере перемены проходят медленнее, там еще распространен жесткий рабочий график, а также строгий дресс-код».

«Ситуация с дресс-кодом в Беларуси постепенно меняется, значение одежды и внешнего вида снижаются из года в год, – считает Ирина Альховка, председательница правления МОО "Гендерные перспективы". – К нанимателям приходит понимание, что дресс-код должен учитывать не только их желания и вкусы, но и потребности работников, их права. Не должно быть надуманных, а иногда и вовсе абсурдных требований, которые порой несут прямой вред репутации и здоровью работников».

По статистике «Гендерные перспективы» около 72% работодателей в Беларуси лояльно относятся к внешнему виду сотрудников. Наиболее требовательны к внешнему виду мужчин в бюджетной сфере, в силовых органах и на транспорте. Для женщин проблемные отрасли в сфере услуг, на транспорте и в IT-секторе.

 *  - Компания Regus открывает в Минске бизнес центр осенью 2019 года.

** - В рамках исследования компанией Regus было опрошено 39,2 тысяч офисных сотрудников  в 104 странах мира.

*** - Социологическое исследование "Гендерная дискриминация на рынке труда и при приёме на работу" проводилось по заказу МОО "Гендерные перспективы". Объектом исследования было экономически активное население мужчины и женщины в возрасте 16-63 лет. Всего было опрошено 1298 респондентов, проживающих в различных регионах Беларуси. Выборка репрезентативна.

О компании Regus

Regus — это крупнейший в мире провайдер гибких офисных решений, который охватывает около 3 300 бизнес-центров в 110 странах и более чем в 1 000 городов. Сегодня 2,5 миллиона человек пользуются услугами Regus.

Широкий выбор офисных форматов, растущая сеть мобильных и виртуальных офисов и услуга по восстановлению рабочего места позволяют индивидуальным клиентам и компаниям работать в удобном для них варианте с широким диапазоном цен, выбирая место, время и стиль работы.

Членство в Regus — это возможность работать в любом городе сети Regus без дополнительных затрат.

Подробнее о нашей компании можно узнать на сайте  www.regus.ru